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INSOPORTABLE
Quizás ustedes, queridos sinataduristas, piensen que esto es un golpe de cretinura, pero qué se le va a hacer, sencillamente el siguiente mensaje es para recordarles que solo son aptos para leer esta columna los que un día como ayer, llegaron a la cuota, que su pequeño impulso para arriba. Los que ya se perdonaron porque no hay forma de llegar a nada en este marzo tan terrible, pueden dejar de leer en este momento.
LO SENTIMOS
Así es, antes nos dividíamos entre los que habíamos visto la novela y los que no, entre los que fuimos al concierto de Juan Luis Guerra y los que no, entre los que sintieron el temblor, y los que no. Ahora nos dividimos por lo más importante, la cuota.
ESTO NO PARA
Por una razón muy sencilla, el mercado no está para perdonarte. Si no llegaste, al primer mes estás con roche, y al segundo te mandan a llamar, porque todos sufrimos la crisis, todos cargamos balde, todos nos lavamos con tazón, pero el mercado sigue creciendo.
IMPRESENTABLE
Un paréntesis antes de empezar con el ranking. Con este tema de que no había limón norteño y por lo tanto quedó paralizado el pisco sour, este columnista sucumbió en el pisco sour en polvo. No hay forma.
LIMONADA DE SOBRE
Estimada Marisol Acosta, a eso no se le puede llamar Pisco Sour. Cualquier barman te lo dice. Es peligrosísimo que cualquier turista se lleve a su país una botella de pisco, destilado con devoción y ultra cuidados, y este polvito con químicos que hace recordar al refresco de limón. El resultado, para no decir, espantoso, es otra cosa.
ES LA VERDAD
Ningún trago de una coctelería que se respete se elabora con algo en polvo, menos una bebida nacional. Lo que venden en los supermercados debería decir: al estilo del pisco sour y aceptado, pero pretender que eso es pisco sour, es inaudito. Y si cometes el error de sacar tu mejor pisco para mezclarlo con eso, es como echarlo al agua. Nuestra bebida nacional no se hace con polvitos. Y debería haber una entidad que lo califique. Si ayer Ignacio Medina le ha puesto un punto a Techito y su Trastienda, alguien debe decir, esto no es para presentar como orgullo del Perú.
VOLVAMOS
Ya lo leyeron, habemus Billboard, y los líderes nos han demostrado que se puede seguir creciendo frente a las adversidades. Lo que es igual a que es mandatorio crecer. Mañana hay terremoto con tsunami, y seguimos creciendo.
DE NO CREER
Pero antes, ya lo deben saber, Carlitos Ruiz se va a Destinos Mundiales, así que eso es un verdadero interchange. Movidazo el mercado. Reportará a Miriam.
ASÍ ESTAMOS
Al parecer no todos los formatos están concentrados en cómo me siento, cómo quiero trabajar, cómo se me reconoce, ni como se me escucha cuando opino, sino en cómo vas a llegar, porque en esta vida, lo importante es llegar. Si llegas, propones; si no llegas, propones también, pero con tu caja de leche Gloria al costado del escritorio.
LAS YA TA
Estamos cuadrados desde antes de soltar cifras, los boys crecen porque nunca han decrecido, pero nos han dicho que esos porcentajes nada que ver, porque hay que sumar lo mismo que encuentras en el valle del Colca cuando tienes suerte, con sus alas estiradas. Ah sha.
CASI SALVADOS
Solo podríamos decir que si no fuera por el domes, otra sería la historia. Se han defendido con volumen en ese mercado, porque el inter lo tuvieron razonable en enero y algo esquivo en febrero, por lo menos es lo que vemos entre las top top. Está comprobado con ventas.
ESTRATEGIAS
Dicen que los boys han olfateado todos los markets, y se dieron cuenta de que tenían una posibilidad todavía pendiente de ingresar con más fuerza aún al domes, y fue bueno que lo detectaran a tiempo, porque eso les ha significado en los dos primeros meses del año.
SE HAN BUSCADO
Ya se pueden imaginar que las dos direcciones están combinadas. En este esfuerzo de protegerse de las low cost, las airlines domes también han fortalecido el mercado de las consolidadoras, donde una nueva podría demorar en ingresar.
YA SABEN QUIEN
Uno le pregunta a la rubia si vende más domes, y te va a responder yo vendo todo papito, siempre hemos vendido todo. Las airlines nos buscan siempre para que les vendamos más.
DEBE ESTAR…
Ya habrán notado que no tenemos las cifras aún del mes que ya se acabó, uno porque ya estamos en las últimas horas, pero otro porque no tenemos sábana para usar como pañuelo.
ES POR LEY
Pero en esto de llegar a la cuota, no señores, no vale decir el mercado está horrible, todos se quejan, no hay forma, no. Hay que llegar. Para qué les vamos a mentir, hemos tenido unos días quemando cerebro, esperando respuestas, pero uno se reinventa, reformula, vuelve a proponer y saca imaginación de donde no hay: el resultado es que se llegó a la cuota.
SECOND ONE
Pero ustedes no leen esto para saber si T News llegó a la cuota. Totalmente aceptado, así que seguimos: Rebeco tuvo también un enero mejor que febrero, y por lo menos en el inter en enero tocaba el techo y en febrero la cosa se puso de terror. Lo que pasa es que su enero fue muy bueno.
MARATONICO
Pero su domes es potente, no se ha dejado quitar nada, y al final su acumulado le da 16% de crecimiento, entre todo, los dos meses y los dos mercados.
HA FUNCIONADO
Larry crece y si es que comparamos con enero y febrero del 2016, estamos comparando con cifras cuando todavía estaba en sus filas ojitos azules. Su crecimiento es de una cifra, pero bastante respetable. Cabeza de cigarro la está haciendo bien, además de que es buena onda.
ES CON CARIÑO
¿Muy maleado? Pero si nos ha pedido que no lo llamemos Silvio, cómo lo podemos nombrar.
LA ESTÁ PELEANDO
Por cierto Michel Vásquez, ex Concaslandia, y ex orden orden orden, está con ellos. Digamos que Larry se defiende, mantiene su tercer puesto. En el inter tiene a Despejar pisándole talones, pero también, el domes lo ayuda a lograr eso que se escucha en el vals “Mi Propiedad Privada”: respetable distancia.
COMO ESPUMITA
La guerra por cercanía no está entre el segundo y el tercero, ni entre el tercero y el cuarto, está entre Chile Security y Despejar. De hecho el primero supera al segundo, y no porque ninguno caiga en nada, sino porque creció muchísimo más en proporción.
ESTÁN MUY CERCA
Si la cifra de Despejar es sorprendente para los tiempos actuales: crecer 27% en todo, Chile Security crece más de 30%. Las razones son para analizarlas, y son solo dos meses, pero viene en el año como cuarta. Despejar es otro artista de este Billboard que fortalece en domes, y Security tiene unas cifras de inter envidiables.
CAMBIA LA COSA
Hasta ahí, mencionando las 5 primeras, nos estamos refiriendo a las que suelen superar la cuota, y las que tienen como mandatorio crecer y no aplican disculpa de año malo, situación terrible, todo está parado, y por lo tanto no vamos a llegar. Pretextos descartados. Lo que viene sí es diferente.
ALGO LE PASO
A Jordi le ha pasado lo mismo que cuando subes a la montaña rusa en Busch Gardens, y estás arriba y te das cuenta que por ese precipicio maldito vas a caer sin romperte el cuello. Alguna razón seria debe haber, porque es casi un millón menos en inter en dos meses. En dom cae un poco menos, pero el acumulado está de terror: casi casi -18%. Debe ser un cuentón que ha perdido, si no, no se explica. El mercado se ha contraído algo, pero no tanto.
DESCONOCEMOS
Vamos a decir la verdad, en esta columna tan informada: no sabemos, no sabemos quién le ha quitado su buen tajadón a Jordi, pero así es el Billboard.
ME LO DIJO ADELA
A la que no la compran ni la seguirán comprando, qué les podemos decir, ha crecido y bien, como para reeditar la oferta, nos sale con calculadora dos cifras.
ES QUE TODO SE MUEVE
¿Cómo se puede crecer dos cifras cuando todo el Billboard no pasa de 5 por ciento? También les preguntamos cómo se puede caer 18 por ciento en el mismo contexto.
PRECIPITACIÓN
Acá viene lo más interesante del market, así que sírvanse un Juan Valdez con su galletita al costado. Elsa, la simpaticona Elsa con apellido bíblico, había caído de 30 por ciento a más cada mes en el inter. La noticia de su salida la conocimos a la mitad de todo esto en febrero, y no queremos imaginar marzo.
A PURO DOLOR
Entonces, va quedando claro, a tus cuentas las proteges, la cuota la alcanzas siempre, y la tendencia a crecer es a prueba de terremotos. Suena duro, quizás, pero si esto ha pasado es porque no pudo conservar algunas cuentas clave. Hemos explorado la cifra y sí, cerca de un 25 por ciento de pasajes vendidos pero de menos. Auch.
SORPRENDE MUCHO
Más interesante aún, vemos que Despejar crece, pero Atrápame cae en Inter, sin explicación otra que las mismas On Line se quitan los ojos. Despejar vendió en enero un 43 por ciento más en Inter y su crecimiento en domes en estratosférico, casi un millón más.
SIGUEN FUERTES
Despejar ha tenido buenas alianzas, buenas promociones, incluso descuentos con tarjeta de crédito si compras en ciertos días de la semana. Son tendencias que hay que siempre revisar, dónde están tus fortalezas.
SANTA VERDAD
Es nuestra capacidad de predecir el futuro lo que está en juego. Por supuesto que este Billboard representa cuán presente estás en un solo negocio, porque es muy probable que tu propia rentabilidad la alcances de diversas formas y comprándole a otro lo que no te mueve a llegar a ninguna cuota.
UN REFERENTE
Pero tan cierto como eso es que en corporate, la venta de pasajes es fundamental. Quizás en la vacacional no puedas a través del Billboard adivinar su éxito, pero en corporate tienes una buena idea.
MÁS QUE ESPUMITA
La que renunció a un gremio porque no puede contarte, pero te lo cuenta todo, mismo vals Este secreto que tienes conmigo, ella, ha crecido de una forma impresionante. Y el renunciado, caserito de todo evento, álbum de figuritas de nuestra revista Impreso, cae tremendamente, pese a ser el que dirige nuestros destinos.
PROBABLEMENTE
Quizás, finalmente, los que dicen no hay tiempo para otra cosa que para el negocio, tienen kilos de razón.
CONCENTRACIÓN
Parece haber una tendencia: te concentras en el negocio y entras a la pelea. Sin pelear, te vas quedando fuera. Es como jugar al juego de las sillas y que se te ocurra contestar el celular, pierdes. No hay para todos. Descuidarse tiene su precio.
OMNIPRESENTE
La que se apunta a todos los eventos, con tocador en el auto, también aparece con fuerte crecimiento. No sabemos cómo hace, pero ahí está en el market.
MISMO AÑO 2000
Vimos en redes sociales cómo golpearon a LATAM por una tarifa en una ruta no existente, y resulta que la combativa metió su carbón. Quien tiene sistema entiende lo de las familias tarifarias, pero igual, oposición. No es así.
NO CUENTAN MUCHO
Y el combativo acusa de todo, de que tal airline es lo peor, y que a la prensa la compran con publicidad. Así son los que no se asoman ni a los top 30 del market.
CUESTIÓN DE PREVER
En todo caso, queda claro que Latam debió cuidar que lo que se vea en su sistema no se entienda mal. O debió aparecer que no había pasajes, o no debió aparecer la opción Trujillo cuando tu punto de partida es Piura, de la misma forma en la que pones Lima-Arica y no te sale la opción.
ESA ES LA CUESTIÓN
Su error no fue lo que se entendió, subir tarifas en el peor momento, sino no hacer los cambios en su sistema para que se vea mal algo que es natural de acuerdo a las fuertes demandas.
ASÍ LO VIMOS
Estuvimos en Jauja. El tema de lo que pasó después es para los expertos y no viene al caso especular. Todo lo que aparece se lee en las noticias. Solo podemos decir que obviamente, el aeropuerto no está preparado, y lo demostramos con una sola foto.
MALA PREVISIÓN
Es la sala de embarque. Colapsada en el vuelo de retorno inaugural. No estaba preparada para tal volumen de pasajeros, en un contexto en el que el vuelo de Peruvian solucionaba un problema de conectividad, con la carretera cerrada por las lluvias.
NOS DAMOS CUENTA
Esa foto la tomamos ya regresando y en ese momento comentábamos en medio de bromas que parecía ser la sala de embarque más cómoda del campo de concentración. Pero la verdad, chistoso no es.
PARÉNTESIS
Por si no lo saben, Chamy del Carpio ya no trabaja para Transturin. ¡Suerte!
NO DEBERÍA
Hay algo que a este columnista no le parece, y está en los requisitos de Viva Air para convocar pilotos y tripulación. Se lee en su página web.
MALA SUGERENCIA
Lo que no saben es que visa americana no debe ser un requisito laboral. No es un grado académico, ni un certificado. Es una condición solamente para viajar. No debería dársele un uso diferente.
HAY QUE ENTENDERLO
Podría ser discriminatorio. Si tienes visa americana y la mantienes por ese periodo de tiempo, es porque has viajado antes, porque para solicitar la primera, tienes que declarar intención de viaje. Por lo tanto, esa condición de que la tengas ya, no que estés dispuesto a pedirla, sino que ya la tengas aunque no tengas planes de viaje, es una distorsión y no es bueno para el mercado laboral peruano.
NO AYUDA MUCHO
No solo no es bueno para el mercado laboral. No es bueno para nuestra aspiración de que nos eliminen la visa, porque si se vuelve un requisito de trabajo, más gente la va a solicitar y sin viaje a la vista, es probable que el porcentaje de visas rechazadas aumente. Mal por parte de los colombianos ponerlo como una condición anterior al objetivo del viaje, como requisito previo.
PARA ENTENDERLO
Si ocurre que tienes un hermano que se quedó de ilegal en los Estados Unidos, sabemos que eso puede complicar el hecho de que te den la visa, pero no debería impedirte postular a un trabajo en tu propio país.
LA RAZÓN
Es por los simuladores de vuelo, nos han dicho. Lo entendemos, pero pedir de entrada visa vigente como requisito, y con periodo de vigencia, o sea tenerla ya lista, tiene que ver con status, con el hecho de que ya hayas viajado antes y con la frecuencia suficiente para que la tengas vigente un año por lo menos. Que no puedas postular porque no la tengas ya lista es por decir lo menos extraño.
AU REVOIR
Hasta la next, esperemos las cifras de marzo, pero ya saben, hay que llegar y no hay excusas. Si se salió el mar, hay que llegar; si un día no sale el sol, hay que llegar; si todos quiebran y nadie vende nada, y todos se quejan de lo feo que está todo y lloran, igual, hay que llegar. Suena duro, pero este mercado es de los audaces. Byeee.
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Unirse a una empresa multinacional en continuo proceso de crecimiento y desarrollo, contrato de trabajo, beneficios sociales y posibilidades de crecimiento.
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EXPERIENCIA MÍNIMA de un año en el puesto.
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De preferencia que resida en Surquillo, San Isidro, Surco o distritos aledaños.
El horario de trabajo es ROTATIVO, pudiendo establecerse de: 9:00 a 18:00 / 10:00 a 19:00 /14:00 a 21:00 – De lunes a domingo, con un día de descanso durante la semana.
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Profesional egresado técnico o universitario de las carreras de administración, hostelería, aviación comercial o turismo.
Contar con 3 años mínimos de experiencia en venta de paquetes turísticos como counter en ventas y atención al cliente
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Centro de trabajo centro de Miraflores.
• Las personas interesadas que cumplan con estos requisitos enviar Hoja de Vida con foto actualizada y pretensión de sueldo a la siguiente dirección: peruvianslife@peruvianslife.com atte: sra Lourdes Mar Monrroy Cel. 998516938
El Grupo Gaston-Sacaze brinda la oportunidad de integrarse a una empresa en crecimiento y expansión con presencia en Francia, España, Ecuador, Perú, Bolivia, Argentina y Chile.
Se especializa desde hace 20 años en turismo receptivo.
El Área de Ventas receptivas requiere:
EJECUTIVO(A) DE VENTAS.
Requisitos:
Profesional en turismo o profesional en otra rama con experiencia en receptivo
Mínimo 3 años de experiencia como ejecutivo de ventas receptivo.
Dominio fluido del francés
Madurez, autonomía en su desempeño y pro actividad
Conocimiento de los principales proveedores (hoteles, restaurantes, operadores, etc.) de Perú y habilidad para negociar.
Capacidad y apertura para trabajar en equipo
Competencias comerciales, relacionales y capacidad de negociación
Fuerte motivación y compromiso en el tiempo, adaptabilidad, flexibilidad.
Conocimiento del mercado francés o europeo.
Conocimiento del destino Perú.
Dominio de Office (Word, excel y Powerpoint) nivel Intermedio/avanzado. packoffice obligatorio.
Las personas que cumplan con los requisitos mencionados favor enviar CV indicando pretensiones salariales al correo: postulaciones@gaston-sacaze.com indicando en el asunto: V-GS-0317
AGENCIA DE VIAJES MAYORISTA Y OPERADORA DE SERVICIOS PARA PÚBLICO RECEPTIVO
Requiere
PERSONAL ESPECIALIZADO QUE HABLE Y ESCRIBA INGLES A NIVEL AVANZADO.
SALES EXECUTIVE
Persona pro-activa, con experiencia en ventas directas de paquetes de viaje a nivel nacional, viajes especiales, con mínimo 2 años de experiencia demostrada, con habilidades sociales, liderazgo para la ejecución de campañas de ventas para turismo receptivo e interno, manejo de redes sociales, mailings, elaboración de manuales, paquetes de promoción y marketing.
OPERATIONS MANAGER
Requerimos una persona dinámica, de buena presencia, capaz de solucionar problemas, responsable, ético, comprometido, con capacidad de comunicarse con el público extranjero, clientes locales o a través del internet, para la promoción, cierre de ventas o programación de servicios turísticos a nivel nacional.
OFFICIAL TOUR GUIDES
Requerimos guías con perfecto dominio de idiomas extranjeros, principalmente Ingles, con disposición de aprender, gran personalidad, capacidad de oratoria, ética y buena presencia.
DRIVERS
Requerimos choferes especializados en turismo, que dominen rutas, conozcan de tráfico, de trato con el turista extranjero, que sepan trabajar en equipo, con optimismo y alegría.
Las personas interesadas manden su currículo vitae indicando su expectativa económica y cuál es el puesto al que postula a: workwithus@expertiziatravel.com
Requiere
ASESORES DE VIAJES
(PARA VENTA PRESENCIAL EN LIMA Y TRUJILLO)
Funciones:
Cumplir con los objetivos de ventas y metas trazadas.
Atención orientada con foco en el cliente, asegurando un servicio de excelencia.
Experiencia en venta y armado de paquetes vacacionales.
Experiencia en gestionar Reserva de hoteles y vuelos mediante sistema Turbo Sabre
Requisitos:
Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos
Manejo de PC (Outlook, MS Office)
Dominio de GDS SABRE o TURBO SABRE
Disponibilidad inmediata
Ofrecemos:
Excelente ambiente de trabajo.
Incentivos económicos
Posibilidad de desarrollar una línea de carrera profesional.
Todos los beneficios de ley, desde el primer día en planilla.
Enviar cv al correo de cgonzalesb@viajesfalabella.com.pe y colocar en Asunto: ASESORES DE VIAJES.
MUNDO TOTAL O & L REPRESENTACIONES
Solicita :
UN(01) EJECUTIVO DE VENTAS
Requisitos mínimos:
Egresado de la carrera de Turismo & Hotelería o afines; inglés intermedio (no obligatorio), con experiencia en el área de ventas, hoteles o líneas aéreas,
con conocimiento de productos internacionales.
Proactivo, responsable, con capacidad de planificación y organización dinámica, con mucha iniciativa y capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
DISPONIBILIDAD INMEDIATA
Se ofrece: sueldo + beneficios de ley. Todo ello según desempeño.
Enviar CV actualizado con foto a: itarrillo@mundototalreps.com
Requiere Personal para importante aerolínea alemana
EJECUTIVO DE VENTAS
Competencias:
Actitud de servicio, facilidad para el trato interpersonal a nivel ejecutivo.
Capacidad y dominio de Negociación.
Trabajo en Equipo, control adecuado de la presión.
Puntualidad y Responsabilidad en el trabajo
Disponibilidad para viajar al exterior.
Requisitos:
Estudios técnicos o estudios universitarios en Aviación Comercial o turismo o formación en línea aérea.
Excelente dominio del ingles escrito y hablado.(Indispensable certificados exigidos Cambridge/ Toefle/ IELTS).
Experiencia en puestos similares en algun aerolínea de preferencia europea y/o en alguna empresa de turismo de preferencia con trato directo a clientes.
Dominio de MS Office avanzado.
Conocimientos avanzados de AMADEUS preferentemente.
Interesados enviar CV a: Susana.urruchi@hansaperu.com
Si no cumple con los requisitos por favor abstenerse de enviar CV.
IMPORTANTE OPERADORA DE TURISMO RECEPTIVO
Requiere
PROFESIONALES PARA SU DEPARTAMENTO DE VENTAS
Funciones:
Cotizar y diseñar programas turísticos
Asesoría y trato directo con el cliente
Contacto con proveedores
Organizar capacitaciones
Requisitos:
Experiencia en las funciones descritas a nivel mayorista
Dominio del idioma inglés a nivel avanzado
Manejo del sistema SABRE
Ofrecemos:
Buen ambiente laboral
Capacitación constante
Oportunidad de desarrollo profesional
Enviar CV con foto y pretensiones salariales a:
agenciadeviajesyturismo970@gmail.com
AGENCIA DE VIAJES MAYORISTA PERUANA
01 EJECUTIVO COMERCIAL
Requisitos:
Estudios superiores en área de turismo/ marketing o afín.
Experiencia mínima de 2 años en el área de ventas en Mayoristas, Hoteles o Aerolíneas. Conocimiento de productos internacionales.
Indispensable proactividad, responsabilidad y vocación de servicio
01 GERENTE COMERCIAL PARA ÁREA DE REPRESENTACIONES
Requisitos:
Profesional en Administración, Marketing o Turismo
Experiencia mínima de 3 años en jefatura de ventas en Mayoristas, Hoteles o Aerolíneas
Responsable del cumplimiento de metas y manejo de cuentas corporativas
A cargo de los reportes de gestión y análisis de procesos
Orientado a la solución de problemas y trabajo en equipo
Disponibilidad para viajar.
SE OFRECE:
Remuneración de acuerdo a los estándares del mercado
Bonos por cumplimiento de metas
Proyección internacional. Crecimiento profesional y línea de carrera.
Ingreso a planilla con beneficios sociales
Seguro privado cubierto al 50% por la empresa
Viajes nacionales e internacionales.
Las personas interesadas que cumplan con el perfil antes expuesto, enviar su Currículo Vitae, indicando sus pretensiones salariales al siguiente correo: atencionalcliente@vidatur.net
IMPORTANTE AGENCIA DE VIAJES
Requiere
JEFE DE IT Y SISTEMAS
Requisitos:
Ingeniero de Sistemas.
Desarrollo de sistemas y aplicativos
Experiencia en Soporte o Mesa de Ayuda (Helpdesk)
Entre 3 – 7 años de experiencia.
Conocimiento de Inglés a nivel técnico
DESEABLE: Experiencia en manejo TOURPLAN (Sistema de Turismo)
No mayor de 40 años
Sus principales funciones serán:
Gestionar y administrar las áreas de Soporte Técnico, Desarrollo de aplicaciones y Proyectos.
Definir e implementar políticas de seguridad de TI en la empresa
Funciones:
Atender los requerimientos de los usuarios.
Asistencia y soporte de las herramientas informáticas (CPUS, sistemas operativos, aplicaciones de ofimática y sistemas de la empresa)
Administración y monitoreo de redes y servidores.
Desarrollo, Programación e Implementación de sistemas y aplicativos
Programación y control de backup.
Administración, monitoreo y seguridad de sistemas y bases de datos
Configuración y soporte cuentas de correos
Dominio de GMAIL y aplicativos
Soporte remoto.
Conocimiento de Cableado Estructurado
Las personas interesadas envíen su currículum vitae al siguiente
correo: milagros.villegas@outlook.com.pe para coordinar una entrevista personal.
Se guardará absoluta reserva
Requiere
PUESTO: EJECUTIVO DE OPERACIONES
Requisitos:
Persona proactiva, responsable y con vocación de servicio.
Acostumbrada a trabajar en equipo, bajo presión y con experiencia en el
Área de Turismo
Con conocimientos para Elaboración, itinerarios, cotizaciones, reservas y operaciones
Dominio del idioma Inglés e Italiano (hablado y escrito) a nivel *Avanzado*
Egresado de la carrera de Administracion de Turismo, con 3 años de
experiencia mínima en el cargo de Reservas y Operaciones
Conocimiento de herramientas de Office a nivel usuario (Word, Excel, Power point) e Internet.
Conocimiento de los destinos nacionales prioritarios de la oferta
turística: Cusco, Arequipa y Puno
Ofrecemos remuneración acorde, ingreso a planilla, beneficios de ley, grato
ambiente de trabajo y oportunidades de aprendizaje y desarrollo.
Solo las personas que cumplan con estos requisitos enviarnos su CV al
correo electrónico: pe-luz-lozano@quimbaya-tours.com, e indicar
pretensiones económicas
