En sesión del comité de la UGM en Lima
ALCALDE DE URUBAMBA EXIGIÓ RESPALDO TÉCNICO PARA LICITACIÓN DE RUTA A MAPI
Durante su participación en la sesión de la Unidad de Gestión del Santuario Histórico de Machupicchu (UGM), realizada ayer en Lima, el alcalde provincial de Urubamba enfatizó la urgente necesidad de contar con respaldo institucional y definiciones oportunas que permitan viabilizar el proceso de licitación de la ruta Hiram Bingham que conduce a Machupicchu. El alcalde sostuvo que resulta impostergable adoptar decisiones claras y responsables, exhortando de manera directa al equipo técnico de la UGM a otorgar el soporte técnico necesario que permita avanzar con la licitación de la ruta, garantizando condiciones adecuadas de seguridad, orden, sostenibilidad y calidad del servicio turístico. Como se recuerda, la licitación debió haberse realizado antes de fin de año para iniciar el 2026 con un nuevo operador, pero hasta ahora no hay avances en el proceso.
Y considera que esta entidad debe administrar Machupicchu
GORE CUSCO PIDE CREACIÓN DE AUTORIDAD AUTONOMA DEL VALLE SAGRADO Y DIRIGIRLA
El gobernador regional del Cusco, Werner Salcedo, pidió al Gobierno central apoyar la creación de la Autoridad Autónoma del Valle Sagrado para que administre Machu Picchu. En declaraciones a Canal N, Salcedo consideró que la Autoridad Autónoma del Valle Sagrado, a su parecer, deberá ser dirigida por el Gobierno Regional del Cusco, con participación de otros ministerios. La autoridad edil además cuestionó que de los S/280 millones recaudados anualmente por entradas al santuario, no se destine recursos mínimos a servicios básicos en comunidades cercanas ni a infraestructura clave como Ollantaytambo. En esa línea, pidió transferir la Dirección Desconcentrada de Cultura Cusco al ámbito regional para una gestión más eficiente y cercana a las necesidades locales.
Hace poco se reunió con la prensa para celebrarlo
ISABEL QUIÑONES ACABA DE CUMPLIR 60 AÑOS DE TRAYECTORIA EN TURISMO
Isabel (Chabuca) Quiñones celebró recientemente sus 60 años de trayectoria en el sector turismo del Perú, reuniéndose con la prensa para compartir su testimonio y agradecer el reconocimiento recibido por estas bodas de diamante profesionales. Su carrera comenzó en 1966 y ha abarcado varias agencias de viajes, formación profesional y promoción cultural, con énfasis en valores familiares y resiliencia. Chabuca es un hito en el turismo peruano y todos la consideran un referente fundamental. En conversación con la prensa, en un ameno almuerzo en el hotel Libre, destacó la influencia de su abuelo y su madre, quienes le inculcaron fortaleza y vocación de servicio. Desde joven mostró interés por la ecología y el medio ambiente, lo que marcó su enfoque en el turismo sostenible. Su formación en la Escuela Nacional de Turismo y su experiencia en provincias como Sihuas consolidaron una visión integradora del país.
UN REFERENTE DEL SECTOR TURISMO
A lo largo de seis décadas, Chabuca ha sido referente para varias generaciones, promoviendo el folklore, la identidad regional y el empoderamiento femenino. Su testimonio, de muchos éxitos y también de épocas con grandes desafíos, reafirma el papel del turismo como motor cultural y humano en el Perú contemporáneo. Chabuca recordó en amena conversación su paso por Receptour, su trayectoria en Turismo Pacífico, hasta llegar a los resultados actuales que son un caso de éxito. Muchas anécdotas que merecerían un libro para ser contadas.
Por 60 días
GOBIERNO DECLARA ESTADO DE EMERGENCIA EN PISCO POR AUMENTO DE DELINCUENCIA
El Poder Ejecutivo declaró el estado de emergencia en la provincia de Pisco del departamento de Ica por el término de sesenta (60) días calendario para hacer frente al accionar criminal y violencia empleada en diversas modalidades delictivas (homicidios y extorsiones). La medida fue oficializada mediante Decreto Supremo Nº 004-2026-PCM publicada en el Boletín Normas Legales del Diario Oficial El Peruano. Para la realización de las actividades religiosas, culturales, deportivas y no deportivas de carácter masivo y público, se debe solicitar el permiso correspondiente ante las autoridades competentes para su evaluación.
Inicialmente con una frecuencia diaria
COPA AIRLINES REANUDARÁ VUELOS A CARACAS A PARTIR DEL 13 DE ENERO
Copa Airlines informó que, tras la mejora en las condiciones operativas en el espacio aéreo de Maiquetía, en Venezuela, reiniciará sus vuelos hacia y desde la ciudad de Caracas a partir del martes 13 de enero de 2026 con una frecuencia diaria. Adicionalmente, a partir del viernes 16 de enero de 2026, Copa Airlines reiniciará su segundo vuelo, el cual operará entre tres y cuatro frecuencias semanales hasta el 19 de febrero. A partir del 20 de febrero, este segundo vuelo pasará a operar con frecuencia diaria.
Reduce el consumo de combustible en hasta un 15%
LATAM RECIBIÓ SU 1ER BOEING 787-9 CON MOTORES GENX DE ULTIMA GENERACIÓN
LATAM Airlines Group anunció la incorporación de su primer Boeing 787-9 Dreamliner equipado con motores GEnx de GE Aerospace, convirtiéndose en el primer grupo de aerolíneas de contar con este modelo en Sudamérica. La aeronave despegó desde Charleston, Carolina del Sur (Estados Unidos) hasta Santiago de Chile, y se integrará en los próximos días a la operación de largo alcance del grupo. Según información entregada por el fabricante, los motores GEnx (General Electric next-generation) permiten una reducción en el consumo de combustible de hasta un 15% en comparación con la generación anterior, además de menores emisiones de CO₂ y NOx, reducción de ruido y mayores niveles de confiabilidad y durabilidad.
Y 27 aeronaves adicionales en 2027
GRUPO LATAM PROYECTA RECIBIR 41 NUEVOS AVIONES EN EL 2026
La incorporación del primer Boeing 787-9 Dreamliner equipado con motores GEnx se enmarca en el plan de crecimiento y modernización de flota del grupo Latam que le permitió al cierre de 2025 contar con 371 aviones, tras la incorporación de 26 aeronaves nuevas durante el año, todos modelos de última generación. Para 2026 el grupo LATAM proyecta la llegada de 41 nuevos aviones, –incluyendo los primeros Embraer de la flota– y 27 aeronaves adicionales en 2027 –incluyendo su primer Airbus XLR–. Así, LATAM prevé de aquí al 2030, incorporar más de 130 nuevas aeronaves de distintos fabricantes, lo que permitirá ampliar su red y mejorar la eficiencia en rutas de media y larga distancia. Con esta inversión, LATAM proyecta que más del 50% de su flota será de última generación hacia el final de esta década.
Con motivo de su sorteo promocional
GLOBAL ASSIST ANUNCIA A LA GANADORA DEL PREMIO DE S/1,000
Global Assist informó que la ganadora del premio de S/1,000, correspondiente a su más reciente sorteo promocional, es Yisledis María Carreazo Licona, counter de Colombia. “Este premio es una forma de agradecer la confianza a nuestros counters y agencias de viaje de la región; así como su preferencia por brindar seguridad y respaldo a cada viajero”, señaló la compañía. Global Assist continúa impulsando iniciativas que fortalecen su relación con sus aliados estratégicos en la región, promoviendo una cultura de confianza y seguridad en cada experiencia de viaje.
Se espera incremento en visitas
AREQUIPA: MAMACOCHA Y VOLCANES DEL GEOPARQUE CONFORMAN NUEVA RUTA
La ruta turística ‘Mamacocha y sus Volcanes en el Geoparque’, es una propuesta nueva que busca impulsar la actividad turística como motor de desarrollo económico para la población cercana a la zona. La nueva ruta turística comprende el corredor Castilla–Caylloma, dado que la laguna de Mamacocha está ubicada en el distrito de Ayo. Los volcanes del Geoparque, por su parte, se encuentran en Andagua, ambos distritos pertenecientes a la provincia de Castilla. Silvia Farfán, gerenta de esa entidad, representante de Autocolca, dijo que si bien el nuevo destino turístico recibe al año aproximadamente 350 turistas, la tendencia es que dicho número crezca por la belleza natural que este ofrece.
EJECUTIVO/A DE VENTAS INTERNACIONALES – TURISMO RECEPTIVO
Ubicación: Lima (modalidad híbrida: oficina + teletrabajo)
Empresa: Arawi Peru Expediciones – Operador turístico especializado en viajes a medida y sostenibles por Perú
Sobre Arawi Perú
En Arawi Peru Expediciones diseñamos experiencias únicas en Perú, combinando cultura, naturaleza y contacto genuino con comunidades locales. Creemos en un turismo responsable, sostenible y personalizado, y trabajamos con agencias y operadores internacionales que buscan propuestas diferentes, lejos del turismo masivo.
Responsabilidades
· Atención de solicitudes de cotización, elaboración de itinerarios y cierre de ventas para B2B y B2C.
• Diseñar propuestas de viaje personalizadas.
• Mantener comunicación fluida con clientes durante el ciclo de ventas y postventa.
• Gestionar y ampliar la cartera de agencias y operadores turísticos internacionales (B2B).
• Participar en ferias de turismo internacionales (ITB, FITUR, WTM, etc.).
• Coordinar con el equipo de reservas y operaciones para garantizar experiencias de calidad.
• Alimentar y actualizar la base de datos del programa de armado de itinerarios.
Requisitos
• Experiencia mínima de 3 años en ventas en turismo receptivo.
• Inglés avanzado (oral y escrito). Otros idiomas (alemán, francés o italiano) son valorados.
• Conocer el Perú y sus principales destinos de primera mano (Cusco, Puno, selva, costa norte), así como su principal oferta turística, cultura, y geografía.
• Habilidad comercial y de negociación.
• Excelente redacción, comunicación oral y escrita, y digital.
• Pasión por los viajes, sensibilidad cultural y compromiso con la sostenibilidad.
• Alta capacidad de adaptación al cambio, resolución de problemas y trabajo bajo presión.
• Alto nivel de organización y autogestión.
Lo que ofrecemos
• Salario base competitivo + comisiones por ventas.
• Contrato y beneficios de ley.
• Modalidad híbrida (oficina en Lima + teletrabajo).
• Viajes de familiarización dentro de Perú.
• Oportunidad de representar a la empresa en ferias internacionales.
• Unirte a un equipo pequeño, apasionado y con propósito, donde tus ideas cuentan.
• Participar en un proyecto que promueve turismo responsable y apoyo a comunidades locales.
• Incentivos por logros.
• Ambiente de trabajo amigable,confiable y respetuoso. Abierto a propuestas y desarrollo de proyectos.
📩 ¿Te interesa?
Envíanos tu CV y una breve carta de motivación a: arawi@arawiperu.com
El Grupo de turismo receptivo Gaston-Sacaze con presencia ininterrumpida desde hace 26 años en Francia, España, Ecuador, Perú, Bolivia, Argentina, Chile y Brasil busca:
EJECUTIVO(A) DE VENTAS (MERCADO FRANCÓFONO)
Requisitos:
• Profesional en turismo o en otras ramas con experiencia en receptivo.
• Mínimo 1 año de experiencia en turismo receptivo.
• Dominio del idioma francés, escrito y hablado (Indispensable)
• Dominio del idioma inglés, escrito y hablado (Indispensable)
• Madurez, autonomía en su desempeño y proactividad.
• Conocimiento técnico comprobado del destino Perú.
• Se valorará tener conocimiento de países vecinos de Sudamérica, principalmente Bolivia.
• Capacidad y apertura para trabajar en equipo.
• Competencias comerciales, relacionales y capacidad de negociación.
• Gran vocación de servicio / orientación cliente.
• Fuerte motivación y compromiso de tiempo, adaptabilidad y flexibilidad.
• Dominio de Office (Word, Excel y Power Point), nivel intermedio.
Beneficios:
• Planilla
• Excelente clima laboral
• Capacitaciones constantes
• Remuneración acorde al CV del postulante
TRABAJO REMOTO, excepto los miércoles (en oficina)
Interesados que cumplan con los requisitos mencionados, enviar CV indicando pretensiones salariales a: rrhh@gaston-sacaze.com y colocando en el asunto: Ejecutivo de ventas (Mercado Francófono).
Gaston-Sacaze Perú, empresa especializada en turismo receptivo desde hace 25 años, le ofrece integrar un Grupo en crecimiento y expansión con presencia en Francia, España, Ecuador, Perú, Bolivia, Argentina, Brasil y Chile.
El Área de Reservas & Operaciones en la oficina de Cusco requiere:
EJECUTIVO(A) DE RESERVAS & OPERACIONES
Requisitos:
• Egresados en turismo o carreras afines.
• Experiencia en área requerida. (2 años min).
• Dominio de herramientas de office a nivel intermedio (Excel).
• Idiomas: Inglés (Indispensable) y francés (Deseable).
• Alta capacidad analítica y deductiva
• Conocimiento del destino Cusco
• Ser minucioso y detallista con la información que se maneja
• Fuerte motivación y capacidad de trabajo bajo presión
• Madurez, autonomía en su desempeño, dinamismo y proactividad
Quien cumpla con dichos requisitos favor enviar CV con pretensiones salariales al correo: rrhh@gaston-sacaze.com indicando en el asunto: Ejecutivo(a) de Reservas & Operaciones oficina de Cusco.
Gaston-Sacaze Perú, empresa especializada en turismo receptivo desde hace 25 años, le ofrece integrar un Grupo en crecimiento y expansión con presencia en Francia, España, Ecuador, Perú, Bolivia, Argentina, Brasil y Chile.
El Área de Reservas & Operaciones receptivas requiere:
EJECUTIVO(A) DE RESERVAS & OPERACIONES
Requisitos:
• Egresados en turismo o carreras afines.
• Experiencia en área requerida. (2 años min).
• Dominio de herramientas de office a nivel intermedio (Excel).
• Idiomas: Inglés (Indispensable) y francés (Deseable).
• Alta capacidad analítica y deductiva
• Conocimiento del destino Perú
• Conocimiento de sistema de reservas aéreas, buses y trenes
• Ser minucioso y detallista con la información que se maneja
• Fuerte motivación y capacidad de trabajo bajo presión
• Madurez, autonomía en su desempeño, dinamismo y proactividad
Quien cumpla con dichos requisitos favor enviar CV con pretensiones salariales al correo: rrhh@gaston-sacaze.com indicando en el asunto: Ejecutivo(a) de Reservas & Operaciones
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Buscamos talento para nuestro equipo de Turismo Emisivo y Receptivo.
1 AGENTE DE VIAJES VACACIONAL
• Egresad@ en Turismo (Instituto/Universidad).
• 2 años de experiencia vendiendo paquetes internacionales.
• Manejo de técnicas de venta con PNL y cierre comercial.
• Experiencia con Europa, Medio Oriente, Caribe y Sudamérica.
• Uso profesional de WhatsApp Business y CRM.
• Orientación a resultados y gusto por viajar.
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• 3 años de experiencia en Turismo Receptivo.
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• Conocimiento de destinos en Perú y proveedores.
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ESPECIALISTA DE GESTIÓN DE PRODUCTO
Misión del puesto
Gestionar la información de los proveedores asegurando su correcta carga, actualización y disponibilidad. Su rol garantiza que las tarifas, políticas y fichas técnicas estén siempre alineadas, facilitando la negociación, la gestión comercial y la excelencia operativa.
Requisitos
• Formación técnica o universitaria en Administración, Turismo o carreras afines.
• Mínimo 3 años de experiencia en puestos similares o en gestión de proveedores/producto.
• Conocimiento en análisis de tarifas, políticas comerciales y negociación con proveedores.
• Inglés intermedio (lectura y escritura).
• Manejo intermedio de Microsoft Office y SharePoint.
• Deseable conocimiento en Power BI.
Habilidades clave
• Análisis, atención al detalle y pensamiento crítico.
• Comunicación asertiva y soporte eficiente al cliente interno.
• Organización, planificación y gestión de la información.
• Trabajo colaborativo con áreas como Ventas, Operaciones y Finanzas.
• Proactividad, mejora continua.
Beneficios
• Modalidad de trabajo híbrida (2 días en oficina, 3 remotos).
• 4 días al año de licencia con goce de haber adicionales a las vacaciones.
• EPS cubierta al 100% para el colaborador.
De estar interesado/a enviar CV a arianna.altamirano@colturperu.com
VACANTES LABORALES
ASESOR DE VENTAS EXPERTO EN VIAJES INTERNACIONALES (EUROPA, MEDIO ORIENTE, ASIA, ETC)
Somos una mayorista reconocida a nivel internacional con 25 años de experiencia, y estamos en búsqueda de personas talentosas, apasionadas por los viajes y con ganas de crecer profesionalmente.
¡Esta es tu oportunidad de formar parte de nuestro equipo, con o sin experiencia previa!
Requisitos Generales:
1. Estudios técnicos o universitarios en Turismo, Ventas o áreas afines.
2. Actitud proactiva, dinámica y orientada al servicio al cliente.
3. Habilidad para comunicarse y negociar de manera efectiva.
4. Capacidad para trabajar bajo presión y adaptarse a los cambios.
5. Manejo de GDS Amadeus (deseable nivel intermedio-avanzado).
6. Conocimiento básico en el uso de páginas de reservas de aerolíneas y OTAs.
Requisitos:
– Carisma, excelente presentación personal y pasión por las ventas.
– Facilidad para construir relaciones comerciales y cerrar acuerdos.
¡Si tienes el talento, las ganas de aprender y crecer, queremos conocerte!
Ofrecemos:
1. Salario con prestaciones sociales de ley.
2. Ambiente laboral proactivo y amigable.
3. Oportunidad de crecimiento profesional.
Interesados enviar CV al correo info@megatravel.pe
Con el asunto según la vacante en la que estas interesad@.
Oportunidad de empleo en TRIP360.TRAVEL
Empresa de Turismo Receptivo está en búsqueda de:
EJECUTIVA (O) SENIOR DE GRUPOS RECEPTIVO
Descripción del puesto:
Ejecutivo (a) senior preparado para brindar un servicio de atención al cliente excelente, resolviendo situaciones y proporcionando soporte antes, durante y después del viaje.
Cotizar y reservar clientes especiales VIP y grupos de las cuentas asignadas, mantenerlas, fidelizarlas e incrementar sus ventas respetando los procesos.
Funciones:
• Fidelización: Mantener relaciones duraderas con los clientes.
• Proponer paquetes turísticos predefinidos, ajustándolos cuando sea necesario.
• Coordinación de reservas y cierre de ventas.
• Seguimiento.
• Trabajo en Equipo.
• Retroalimentar: Proporcionar información sobre las preferencias de los clientes.
• Coordinación de viajes de inspección.
• Conocimiento de los Destinos.
• Gestión de documentación.
Habilidades:
• Proactividad en la resolución de problemas.
• Capacidad para colaborar con equipos.
• Comunicación asertiva y orientación a la toma de decisiones.
• Adaptabilidad y flexibilidad frente a nuevos retos.
Requisitos:
• Formación Técnica o Universitaria en Turismo & Hotelería y/o afines.
• Contar con experiencia en un puesto similar (3 años de experiencia).
• Conocimiento logístico de viajes en el país; circuitos, ubicación geográfica, etc.
• Entendimiento de proveedores (operadores, hoteles, restaurantes y afines).
• Microsoft office a nivel intermedio.
• Idioma: inglés avanzado.
Beneficios:
• Ingreso a planilla.
• Grato ambiente de trabajo de desarrollo personal y profesional.
• Trabajo híbrido.
¿Interesado? Envía tu CV a
Alfredo Curotto al correo alfredo@trip360.travel
Asunto: Ejecutivo de Grupos Senior Receptivo.
ESPECIALISTA DE COORDINACIÓN
Requisitos:
• Estudios universitarios y/o superiores en administración turística, hotelera, o carreras afines.
• Experiencia en comunicación con huéspedes y/o agentes de viaje.
• Idioma Italiano a nivel avanzado (Indispensable)
• Disponibilidad para trabajo en horario rotativo
• Modalidad híbrida
• Locación: Lima o Cusco
Los postulantes que cumplan con el perfil, sírvanse enviar su CV al correo: rrhh@limatours.com.pe
CONTINENTAL TRAVEL SAC
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Estamos buscando un(a)
EJECUTIVO(A) DE RESERVAS
para el equipo de Soporte Comercial
Misión del puesto: Asegurar la correcta coordinación de los servicios turísticos incluidos en cada file, gestionando reservas, reconfirmaciones, prepagos y documentación operativa con precisión, a tiempo y en alineación con los procedimientos institucionales.
Requisitos:
• Formación técnica o universitaria en Turismo, Hotelería, Administración o afines.
• Experiencia mínima de 2 años en operadores turísticos receptivos o agencias mayoristas.
• Conocimiento integral del destino Perú (rutas, actividades, proveedores).
• Dominio intermedio de Microsoft Office y experiencia en sistemas de gestión de reservas.
• Inglés intermedio (portugués deseable).
Habilidades clave:
• Adaptabilidad y agilidad para integrarse a distintos flujos de trabajo.
• Comunicación clara y empática con áreas internas.
• Organización, planificación y orientación al detalle.
• Responsabilidad y criterio para la toma de decisiones.
• Compromiso con la mejora continua y la colaboración.
Beneficios:
• Modalidad de trabajo híbrida (2 días en oficina, 3 remotos).
• 4 días al año de licencia con goce de haber adicionales a las vacaciones.
• EPS cubierta al 100% para el colaborador.
De estar interesado/a enviar CV a arianna.altamirano@colturperu.com
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EJECUTIVO(A) DE VENTAS LATINOAMÉRICA
Requisitos
• Formación técnica o universitaria en Turismo, Hotelería, Administración o carreras afines.
• Mínimo 3 años de experiencia en operadores turísticos receptivos, agencias mayoristas o empresas del sector enfocadas en el turismo de lujo.
• Conocimiento integral del destino Perú, hotelería, rutas y proveedores turísticos.
• Inglés intermedio (portugués o francés deseables).
• Dominio intermedio de Microsoft Office, Outlook, y sistemas de gestión interna (SGI o similares).
• Experiencia en cotización, gestión de reservas y seguimiento comercial.
Habilidades clave
• Enfoque al cliente y atención personalizada.
• Comunicación asertiva y negociación efectiva.
• Organización, planificación y seguimiento al detalle.
• Trabajo en equipo y coordinación interáreas.
• Innovación, compromiso y orientación a resultados.
Beneficios
• Modalidad de trabajo híbrida (2 días en oficina, 3 remotos).
• 4 días al año de licencia con goce de haber adicionales a las vacaciones.
• EPS cubierta al 100% para el colaborador.
De estar interesado/a enviar CV a arianna.altamirano@colturperu.com
El Grupo de turismo receptivo Gaston-Sacaze con presencia ininterrumpida desde hace 25 años en Francia, España, Ecuador, Perú, Bolivia, Argentina, Chile y Brasil busca:
EJECUTIVO DE VENTAS B2C (ANGLÓFONO)
Requisitos:
– Profesional en turismo o en otras ramas.
– Experiencia en agencia de turismo u hotelería (Deseable).
– Mínimo 5 años de experiencia como ejecutivo de ventas en Perú y/o Bolivia, con clientes directos.
– Dominio del idioma inglés escrito y hablado (Indispensable), idealmente bilingüe.
– Conocimiento técnico comprobado del destino Perú y/o Bolivia.
– Madurez, autonomía en su desempeño y proactividad.
– Precisión, rapidez y espíritu de trabajo en equipo.
– Gran vocación de servicio / orientación cliente.
– Dominio de Office (Word, Excel y Power Point), nivel intermedio/avanzado.
Beneficios:
– Planilla (Sueldo + comisiones)
– Excelente clima laboral
– Capacitaciones constantes
– Trabajo híbrido con 1 día de asistencia a oficina
Interesados que cumplan con los requisitos mencionados, enviar CV indicando pretensiones salariales a: rrhh@gaston-sacaze.com y colocando en el asunto: Ejecutivo de ventas B2C (anglófono)
EJECUTIVO DE OPERACIONES LIMA
Operador Internacional con oficinas en diferentes países en Sudamérica, está en la búsqueda de una persona para integrar su equipo en Perú.
Perfil Profesional:
• Egresado en turismo o carreras afines
• Dominio del idioma inglés (hablado y escrito) en nivel avanzado
• Empleo a nivel intermedio de herramientas de Microsoft Office
• Personas responsables, proactivas y con vocación de servicio
• programación y generación de ordenes de servicio a proveedores
• Reconfirmación y seguimiento de los servicios programados
• Generar reportes operativos y optimizar procesos
• Participar en la resolución de incidencias durante la operación de los programas
• Ser minucioso y detallista con la información a su cargo
• Conocimiento de los destinos nacionales prioritarios de la oferta turística: Cusco, Arequipa, Iquitos, Puno e Ica.
• Flexibilidad, trabajo en equipo y capacidad para trabajar bajo presión
• Experiencia no menor de 2 años en puestos similares en empresas operadoras receptivas reconocidas.
• Ideal tener conocimiento de operaciones de series, grupos especializados y así como grupos de gran envergadura con numerosos servicios en paralelo.
Beneficios:
• Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley
• Seguro de vida ley desde el inicio de labores
• Grato ambiente de trabajo
• Un día libre por cumpleaños
• Programa de asistencia al empleado
• Seguro privado (EPS) para el trabajador posterior al periodo de prueba; el cual es cubierto al 100% por la empresa.
De cumplir con los requisitos detallados, requerimos enviar su hoja de vida, objetivos profesionales y personales conseguidos.
RRHH@abercrombiekent.com.pe como fecha máxima 31 de diciembre del 2025 para agendar entrevistas e indicar en el asunto CV – Asistente de Operaciones Lima
Esta publicación estamos comprometidos con el respeto a la diversidad, promoviendo la inclusión de personas con discapacidad, y personas de diferentes culturas. Impulsando la equidad de género, otorgando igualdad de oportunidades a mujeres y hombres en cumplimiento de la normativa vigente.
